如果该单位没有人事决定权，为什么学校要协议则还需要报送其上级主管签字章，予以批准认可；用人单位如将业生的档案、户口在人才交流中心实行托管。人才交流中心承载着人力资源与社会保障局的人才交流管理职能。只要有其章就可以了，社会保障的关系从属于人才引进并建立的关系而建立，签署协议报考公务员不会受到影响。

人才交流中心协议章流

学校说协议需要工作地或者户地人才市场章，而HR说不需要人才市场章。打电话问户所在地的人才市场，协议中的企业性质他们说只能存档案，不能章，因为我不在户地工作。如果只是签协议不转移档案，就业协议顺序档案最回原的，只需要公司章即可。

纸质协议书章 (1)“用人单位或用人单位人事”处公司的公章，并填写章日期。 (2)“用人单位上级主管”公司所在地人才交流中心的章，或者用就业接收函代替，也可以不。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

协议需要用人单位上级人才交流中心的章，如果了这个章是不是 是的。分析如下: 1、如果你的就业单位是国有企业。一是协议单位具备档案管理权限（如：国企、事业单位、公务员单位)单位章就行。

与私营企业签订协议要走如下流:在协议上先由业生学校所在院系章，业生本人签字并填写完整的信息，协议挂失之后还有效么到企业章(最好是行政章。业生协议的章问题，是和签订合同的用人单人去其注册地的人才市场或管理中心去办理即可，不需要本人亲自去章。此外，人社局不需要章。

用人单位在业生就业协议书上填写单位信息、签署意见并章后，单位解除协议书面材料交由业生送回学校签署意见。 4.业生在就业指导中心网站。1、跟企业联系，协议每个学校不一样吗依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议。

大学生签 协议前，认真看用人单位的隶属，、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。